（株）JTB法人東京とは、法人が圧倒的に集中している東京エリアの豊富な 法人マーケットをターゲットとして、JTBがこれまで得意としてきた法人営業 部門に専門特化し活躍している旅行事業会社です。旅行マーケットの環境 変化を営業変革のチャンスとして捉え、法人営業の事業領域を拡大させ、 法人営業を更に発展させて行くことをミッションとしています。

既存の旅行業の枠組みに止まらない「ソリューション（お客様の課題解決）」をご提供し、法人 のお客様にとって「常にベスト・パ−トナーであること」を目指します。法人のお客様にとって、 旅行とは「目的ではなく、ひとつの手段」です。私たちは、お客様の課題解決の手法として、 「人を集めること」や「交流させること」をコンセプトにした旅行・EC・SP・教育プログラムなどを プロデュースすることで、お客様の目的達成をサポートしていきます。

JTB法人東京は、旅行事業に軸足を置きながら、他社とは差別化したソリューションを提供し、 新たな事業領域を拡大するとともにお客様から信頼・評価される会社を目指していく考えです。 特に日本を代表するメジャー法人のお客様を数多くお得意様とし、グループ各社の仲間たちと連 携を図りながら、スケール･グローバル･革新性等においてALL JTBの法人営業をリードしていま す。

社内体制では、社員一人ひとりが得意分野を持つ「クリエイティブなプロ集団」を目指し、「若々 しい自由闊達な企業風土」を作るために、人財に対する投資を積極的に行います。以下の取組 みを通して、社員一人ひとりが自分の将来像を描けるような会社にして行きます。

お客様に接し、価値を創造するのは社員です。その社員が個性と実力を思う存分発揮できる独 自のキャリアパス・人事賃金制度・報奨制度を構築し、性・年齢に拘らず意欲ある優秀な人材 が安心して「夢を実現できる環境」を整備しています。

JTB法人東京では、自律創造型社員が働き甲斐を持って自己実現を図ることができる環境整備 に力を注いでいます。具体的には「女性が活躍できる職場環境づくり」を目指したプロジェク ト活動を通じて、制度整備や営業女性社員のコミュニティの運営を行っています。07年度か らは財団法人21世紀職業財団から「男性社員の育児参加促進事業主」の指定を受け、男性社 員の育児参加の推進に積極的に取組んでいます。こうしたワーク/ライフバランスに関する取組 みについては、ALL JTBをリードする存在でありたいと願っています。またJTB法人東京 では、「キャリアマネジメント」を機軸とした人材育成についても先進的な取組みを進めていま す。多様な人材の多様な能力を適材適所によって活用するだけではなく、多様な能力のプロフ ェッショナル化を目指すJTB法人東京だからこそ、一人ひとりの社員がキャリアビジョンを 考え、描き、具体化するために学習する機会の創出が大切であると考えます。「プロフェッショ ナル職制度」や「キャリア形成支援制度」「海外短期派遣研修」更には年代別に全社員を対象に 実施している「キャリアマネジメント研修」は、こうした考えに基づいてJTB法人東京が独 自に新設した制度･研修です。

JTB法人東京は、JTBグループにおける中核会社であり続け、旅行業界をはじめ社会からも 目標とされる羨望のカンパニーを目指します。失敗を恐れることのないチャレンジ精神をもっ た皆さんをお待ちしています。グローバルかつ大きな舞台で一緒に夢を実現させましょう。