今話題の人的資本の情報開示。人材を「人的資本」、投じる資金を「価値創造に向けた投資」と捉える素晴らしい考え方ですが、人事や経営者の方から「数値可視化後に何をしたら良いかイメージが難しい」という声をお聞きします。本講演では「EVP(社員が共感できるその企業で働く価値)」を足掛かりに、自分達らしく活き活きと人が躍動する組織を創るために何をすれば良いのか、いくつかの視点からお話しします。
「ＨＲカンファレンス2022-春-」にて満員となりました人気のオンラインセミナーの録画配信となります。この機会にぜひご参加ください！
- 日時
- 2022年7月6日(水) 16:00～16:50
- 会場
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オンライン開催
- 定員
- 500名
- 費用
- 無料
- こんなお悩みをお持ちの総務人事ご担当者様におすすめ
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- 組織に活力がない
- 人材の定着率が低い
- 人事の目標が立てづらい
- プログラム
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- 日本企業を取り巻く現状とエンゲージメント
- 解決策としてのEVP 経営とメリット
- EVP の取組み方 「 サーベイの有効活用 」（※）
- 具体的な事例紹介
EVPとは、Employee Value Proposition（エンプロイー・バリュー・プロポジション）のことで、企業が従業員に提供する価値を指します。
詳細はこちら
- 登録締切
- 2022年7月4日(月) 12:00
- 特記事項
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講演者
木村 亮（きむら りょう）
株式会社Aug Design 代表取締役CEO
木村 亮（きむら りょう）
株式会社Aug Design 代表取締役CEO
上山 毅（うえやま たけし）
株式会社JTB ビジネスソリューション事業本部 事業推進チーム 事業推進担当部長
上山 毅（うえやま たけし）
株式会社JTB ビジネスソリューション事業本部 事業推進チーム 事業推進担当部長