時代の変化やテクノロジーの進歩、疫病や自然災害など、社会の変化を予測しづらい昨今、人びとにとって仕事のやりがいやワークスタイルなど「働く」という考え方は多様になってきました。
「企業が従業員を選ぶ」関係性から「従業員が企業が選ぶ」関係性へとパラダイムシフトが起きています。
そのような変化の中で、企業が人財に選ばれ、持続的に成長するために、「従業員が働く上で感じる価値の提供」＝EVP（Employee Value Proposition）の向上が重要な鍵となってきます。
flappi(フラッピ)とは
flappiは、SaaS(システム)×コンテンツ（実践）の、他にはない一気通貫型の成長支援サービスです。従業員の価値観や能力をデータ分析し、成長できるプログラムを提供。更に、蓄積した従業員データから、組織の課題を洗い出し、解決策をコンサルティング提案いたします。
こんなお悩みはありませんか？
さまざまな企業の課題を、「人財」と「組織」両面からサポートします。
flappiの仕組み
「flappiループ」を循環させると、従業員ひとりひとりが自律的に輝き、企業が持続的に成長し続けます。
flappiでできること
flappiご紹介ムービー
flappiご紹介ムービー（活用事例編）
コアパートナー
企業のデジタル・トランスフォーメーション、人財と組織のイノベーションおよび新規事業開発に幅広い実績を有するコンサルティング会社。
「ヒト・カネ・チエの生態系を構築し、社会に創造と変革を導く」というビジョンのもと、多くのリーダー育成の実績と組織開発領域の専門的な知見を有する。
関連情報
ホワイトペーパー（お役立ち資料）（総務・人事ご担当者向け）EVPが会社を変える ～マンガで読める、EVPの基本と従業員価値の高め方～
新たな時代の「新常識」。従業員がイキイキ働き、企業が成長していく鍵とは？強い組織に不可欠な「EVP」の考え方を、マンガで解説します。
資料ダウンロード