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生産労働人口の減少が進む中、2019年4月1日より「働き方改革関連法」が順次施行され、働き方改革は次のステージに入りました。企業の働き方改革を支援するため、JTBに何ができるのか？長年にわたり旅を提供してきた私たちが出した答え、それが「休み方改革」です。長期休暇を取りづら風潮はまだまだあります。その風潮を変えるため、逆に旅先に仕事を持ち込む。そうすることで、長期休暇が取りやすくなり、旅自体も充実するのではないか？と考えました。
そしてこの度、「働き方改革」や「休み方改革」を支援するソリューションとしてJTBとスノーピークビジネスソリューションズがタッグを組み、ハワイでの「ワーケーション※1」を支援する法人向けプログラム『CAMPING OFFICE HAWAII』を共同で企画しました。
ハワイは毎年多くの日本人が訪れる人気の旅行先。
海や山・花・植物・動物など雄大で圧倒的な大自然を、いつでもどこでも常に感じられます。環境、歴史、大自然。人間が、そして我々日本人が、本能的に感じるここちよさを、人々が伝え、守り続けてきました。そんなハワイだからこそ、CAMPING OFFICE の体験価値を最大化できるのではないか。そう思い、両社で力を合わせました。
※1 「ワーケーション（Workation）」とは、仕事（work）と休暇（vacation）を組み合わせた造語で、企業が社員に対して休暇中でも一時的にリモートで仕事をすることを認める（勤務時間にカウントする）制度、あるいは旅を楽しみながら仕事もするような新しいワークスタイルです。
昨今、注目度を増しているSDGs。
SDGsは、2015年9月に国連で採択され2030年までに達成する『持続可能な開発目標』です。
以降、日本では、安倍首相をSDGs推進本部長とする政治主導の取り組み、そしてESG投資の高まりや
経団連等経済界の牽引により、17のゴール達成に向けて順調に進んでいると言われています。
一方で、経営層よりも従業員、大企業よりも中小の企業、そして教育現場、日常生活への浸透はまだまだです。積極的に取り組んでいる組織内でも、取り組みや意識には相当な濃淡があるのではないでしょうか？
JTBでは、タビマエにSDGsワークショップを開催したり、ホンモノのSDGsに触れる海外国内のツアー提供を行っているだけでなく、企業との連携によるコンテンツ開発なども進めています。
特にカードゲームを通じた2030SDGsワークショップは、興味関心を喚起し、その後の取り組みのきっかけ作りとして人気を得ています。SDGsの17の目標を達成するために、現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。
一般社団法人イマココラボと（株）プロジェクトデザインの共同開発で、公認ファシリテーターは400人を超えさらに増えています。
日本人に人気の旅行先といえばハワイ！成績優秀な社員へのご褒美である報奨旅行や、大切な取引先とのリレーションを深める招待旅行も例外ではありません。ハワイは不動の一番人気なのです！人気があるからこそ、「毎年ハワイでやっていてマンネリ化してきている...」、「他社の招待旅行もハワイで行っており差別化が難しい...」といった声をよく聞きます。そんな声にお答えすべく開発したのが、報奨旅行・招待旅行向けプログラム「ハワイノチカラ」シリーズです。
ハワイには５つの不思議なチカラがあります。疲れた身体を癒したり、乾いた心を一瞬で潤したり、視界に入っているはずなのに見えていなかったものに気づいたり、人と人との距離を縮めたり...。
すべての人を優しく受け入れ、ひとりひとりに必要なチカラを与えてくれる...それがハワイです！
「ゆるスポーツ®」とは、一般社団法人世界ゆるスポーツ協会が技術やアイデアを生かして独自に開発する、「勝ったらうれしい、負けても楽しい」誰もが楽しめるスポーツです。競技のひとつ『ベビーバスケ』は、「もしもボールが赤ちゃんだったら」という設定で、激しく動かすと大声で泣きだしてしまう特殊なボールを使ってプレイする競技です。プレイヤーは、ボールをそっとパスして優しく受け止めるといった、母性が試される世界一ゆるいバスケットボールと言えます。
また、ハンドボールと鰤で有名な富山県氷見市で生まれたご当地ゆるスポーツ『ハンぎょボール®』は、得点する度に脇に抱えた特産の出世魚'ひみ寒ブリ'が大きく成長（出世）して難易度が増していく、というユニークなルールで、公式なスポーツ大会のエキシビションや学校行事にも取り入れられています。
このようにゆるスポーツを通して、スポーツに親しむ人を増やすことのみならず、企業や地域と連携しながら課題解決にも取り組んでいます。
今回はプロジェクトの第一弾として、企業・自治体などの組織団体向けに「ゆるスポ運動会」と「ゆるスポ研修」のそれぞれをパッケージ化した商品を企画しました。
JTBは、2019年1月30日（水）～2月1日（金）までの3日間、幕張メッセで開催された「第2回営業支援EXPO（春）」に初めて出展しました。 主催者報告によると、来場者数19,434人（同会場で開催のEXPOすべて含む）、出展社数280社の中で、JTBブースに立ち寄っていただいた方は1,000名を超える大盛況ぶりでした。
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大企業がスタートアップとのコラボレーションによって新しい事業のタネを生み出す 「オープンイノベーション」 の動きが世界中で活発になってきています。一方で「優れた海外のスタートアップ企業とどのように接点を作れば良いのか」担当者の悩みの声も多く聞こえるようになりました。
JTBは海外の展示会を活用し、新しい事業のきっかけを探す日本企業の担当者が効率よく海外のスタートアップ企業を見て回る機会を提供しています。
今回は、CES2019にて実施をした「スタートアップ探索セミナー」をご紹介します！
企業で導入されているインセンティブ制度において、実施されている施策は各社様々。従業員のモチベーションアップにつながるような効果的な報奨内容としては、「お金」や「ギフト券」、「記念品」、「旅行」などが多いのではないでしょうか。「お金」や「ギフト券」などは、確かにモチベーションが高まる報奨内容ではありますが、実は効果は一時的なものになりやすいといえます。JTBが実施した「インセンティブに関するアンケート」調査からも、「思い出に残る」「誰かに伝えたい」など、モチーベションの持続につながる可能性が高い報奨内容は「旅行」という結果になりました。
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企業の業績向上や従業員のモチベーションアップのために多くの企業で導入されているインセンティブ制度。各企業で様々なキャンペーンや施策を実施されているものの、「対象者のモチベーションアップ、持続につながっているのか。」「本当に効果が出ているのか。」など、お悩みになるインセンティブ企画担当者も増えているようです。
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毎年発表される都道府県の魅力度ランキングで最下位争い（？）を繰り広げている北関東3県の茨城・栃木・群馬。
圧倒的な人口を持つ首都圏に近いがゆえに、憧れの場所というイメージを感じにくいのかもしれませんが、観光という視点で見ればその実力は日本の他の地域にまったく引けをとりません。
JTBグループでは「日本の魅力の再発見」をテーマに各地の旬の魅力を掘り起し、国内観光地域活性化を目指すキャンペーン「日本の旬」を展開しています。2018年10月から19年3月までは「日本の旬 北関東」としてこの3県の魅力を広く皆様にお伝えします。
今回はその第1弾として【群馬県】をピックアップし、社員旅行や報奨旅行など法人の団体旅行向けにおススメの「面白すぎる」プランを中心にご紹介します。
株式会社JTB（本社：東京都品川区、代表取締役社長：髙橋 広行／以下、JTB）は、東京2020オリンピック競技大会期間中にクルーズ船を宿泊施設として活用する「ホテルシップ」を実施します。
ホテルシップは、政府が大会開催時の宿泊需要対応へのひとつの方策として活用を推進するもので、法人企業や組織団体、個人等に対する一般発売は日本初（※）の試みとなります。
（※）日本初とは
①平成29年6月29日：内閣官房下に設置された「クルーズ船のホテルとしての活用に関する分科会」
②平成30年5月16日：2020東京オリンピック・パラリンピック競技大会開催に向け厚生労働省より発出された通知
上記①②に基づき、JTBグループがホテルシップを旅行商品として、一般のお客様へ展開するのが日本初の試みであるとの認識です。
