また、志賀高原をはじめとする町内の各ホテルの中には独自にワーケーション専用ルームやコワーキングスペースを新設する施設もあり、上信越国立公園の中心、ユネスコエコパークにも指定されている志賀高原の魅力を存分に満喫しながらのリゾートワーケーションが可能になっています。

このホテルの特徴はゲレンデサイトにコワーキングスペースがあり、デッキに出て大自然を眺めながら開放的な気分で仕事ができること。また室内にはビリヤード台もあり、ちょっとした息抜きにもなります。
夜は、デッキにでれば、標高1700ｍの星空を独り占めでき、この地ならではの魅力が詰まった施設となっています。

ホテル客室でのオンライン会議はご家族が部屋にいると難しいのですが、宿泊したホテルにはワーケーション用の個室があったから便利だ、とおっしゃっていただけました。そしてうれしいことに、やはり非日常の空間でワークするとワクワクが半端なかった、とも。
ご本人は昔からスキーがお好きなようで、本当は考えに詰まったら1本滑ってからまたデスクに向かう、みたいなことしてみたかったようですが、今回は1日だけだったのでそれができず残念、ということでした。

今回私が勉強になったのは、ファミリーでのワーケーションには、同行したご家族が楽しめるプログラムが重要だという点。今回はご主人の勤務日に奥様とお子様はスキーではなく現地での体験プログラムをご希望されました。
スノーシューを履いての雪山自然体験ツアーやネイチャークラフト作りをお楽しみいただきましたが、もっと多くのご家族向けプログラムが必要だな、と思いました。

ワーケーション、とてもいい制度だとおっしゃっていただけました。ワーケーション勤務をすることで、ご家族とこんなにゆっくり過ごせるなら、わざわざ繁忙期に長期休暇を取って無理して出かける必要もないですねって。
私たちも休日の分散化と滞在の長期化は大賛成です。