01派遣国はアジア新興国の現地企業

海外に進出している日系企業の70％がアジアでビジネス展開をしている今、アジア新興国でインターンシップをすることは、企業の求めるグローバル人材への近道です。

02幅広い業種の受入先

受入機関は多彩な業種の中からマッチングいたします。製造業も多く、新興国のものづくりの現場を体感したい理系の学生には特におススメです。

03豊富な派遣実績

AOTSは2004年～2016年までに世界27カ国に延べ1,100人以上の派遣実績があります。東南アジア、南アジア、中南米、アフリカ等に派遣するノウハウがあります。

04現地協力機関がサポート

現地協力機関が、現地到着後のオリエンテーション実施、日々の生活サポート及び危機管理を行います。24時間対応の危機管理体制も整っており、安心してインターンシップに 集中していただけます。

05充実したプログラム内容

現地の大学生などとの国際交流活動など、インターンシップ以外の活動も組み込んでいます。（実施時期や国によって内容変更の可能性があります）また出発前に事前研修を行 い、インターンシップの充実化を図ります。

01異文化適応力と人間的成長

思い通りに行かない環境下で自ら困難を切り開く力強さ・忍耐力・チャレンジ精神を身につけることができます。また異文化の中でのビジネス習慣、仕事に対する取り組み・考え方の違いを尊重しながら、実務を遂行する能力を身につけます。

02将来への道を切り拓くための気づき

インターンシップ経験を通じて、グローバル人材にとって必要な素養を体得していただくことで、将来、海外で働くことを具体的にイメージできるようにします。キャリア開発における自らの適性、強み、弱み、可能性と向き合います。

03グローバルコミュニケーション力の向上

インターンシップは基本的にすべて英語で行います。自ら英語で発信する力が求められます。これからのグローバル社会で求められる「英語ノンネイティブとのコミュニケーショ ン」を実践体験することができます。

約18億人の英語人口のうち、第二言語として英語を使用している人口が約14億人、英語を話す人のうち約78％がノンネイティブ・スピーカーと呼ばれています。