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IT技術の進展、グローバル化、働き方改革と企業を取り巻く環境は急速に変化しています。人材の流動性も高まる中、企業において人材育成は重要な経営課題です。私たちは、人材育成の課題解決に向けて、研修・セミナーの会場や交通手配に留まらず、マンネリ化させず参加者の意欲と行動を変える体験型研修や最先端のテクノロジーを視察する研修旅行など、プログラムの提供を通じ、人材の価値向上を目指します。
経営目標の達成や企業ビジョンの浸透には、自らが主体的に動く強固で持続可能な組織づくりが欠かせません。モチベーションやホスピタリティ向上といったJTB独自のメソッドに基づいた現状分析・調査・研修・理念/ビジョン開発・浸透施策等の仕組みで、組織づくりや人材づくりを総合的に支援いたします。