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企業のワーケーション導入・推進担当者向けに開催したセミナ-の参加者にアンケートを実施。その結果をまとめたのが本レポートです。ワーケーションを通じた新しい働き方は、従業員にとっては「生産性の向上」や「ワークライフバランスの充実」、企業にとっては「有給休暇の取得率向上」や「従業員の業務効率の向上や帰属意識の向上」など多くのメリットが指摘されています。受け入れる地域側には何が求められているのか?皆さまのヒントになれば幸いです。
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