ワーケーションとは、「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」を組み合わせた造語で、リゾートや地方など、普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組みのことです。2017年頃に日本に登場し、コロナ禍でのテレワークの浸透により注目を集めるようになりました。地域にとっては「関係人口・交流人口の拡大」や「二拠点拠点→移住定住への繋がり」、「新産業の創出」などのメリットがあります。この記事では、自治体がワーケーションを導入するメリットや、実際に誘致している自治体の事例をご紹介します。ワーケーションの知識を深め、導入を検討している自治体担当者の皆さまの参考になれば幸いです。

ワーケーションとは

「Work（仕事）」と「Vacation（休暇）」の造語で、リゾートや地方など、普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組みのこと。 地域にとっては「関係人口・交流人口の拡大」や「二拠点拠点→移住定住への繋がり」、「新産業の創出」などのメリットがあります。

ワーケーションの種類

ワーケーションには、おもに休暇型と業務型、ブレジャーの3種類があります。下記で詳細について紹介しているので、参考にしてください。

休暇型ワーケーション

休暇型は福利厚生の延長戦で語られることもありますが、長期休みの取得や年休取得向上が目的となることが多いです。また福利厚生にも種類が色々とあります。最近は女性の働き方改善のために親子ワーケーションが人気です。合わせてボランティア休暇の促進などを導入目的としている企業もあります。

ブレジャー

ブレジャーは、「ビジネス」と「レジャー」を組み合わせた造語で、出張先などで滞在期間を延長して余暇を楽しむ形態の働き方です。

ワーケーションと似ていますが、出張の前後に有給休暇を組み合わせてブレジャーとするため、新たに制度を整える、テレワーク環境を別途用意するなどの対応が不要なので、簡単に実施できます。

自治体がワーケーションを導入するメリット

自治体がワーケーションを導入するメリットを3つに分け紹介していきます。

01観光業が盛り上がる

ワーケーションでは、利用者が増えることでその土地の観光業や商業施設などの利用が増え、地域全体の盛り上がりが期待できます。新型コロナウイルスによって打撃を受けた観光業や宿泊行、地元の飲食業などは、ワーケーションによって新たな可能性が見いだせるかもしれません。また、ワーケーションは知名度に関係なく行えるので、多くの地域で実現の可能性を秘めています。

02地域の知名度がアップする

ワーケーションは、観光だけを目的とした滞在ではないので、一定の条件は必要ではありますが、どこでも取組みは可能です。ただしどこでも上手くいくわけではありません。また、ワーケーション施設として活用されているのは、旅館やホテルだけではありません。空き家をリノベーションし、インターネット環境を整備したワーケーション施設も利用者から好まれています。

03関係人口が増え地域活性化につながる

人口は、大きく3種類に分類されます。その土地に定住したり移住したりする人を指す「定住人口」と、観光などで訪れた人を指す「交流人口」、どちらにも属さず地域と関わる、「関係人口」の3つです。

ワーケーションを行うと、交流人口だけでなく、地域とさまざまな関わりをする関係人口を増やすことにつながります。関係人口が増えれば、人口減や少子高齢化など、地域が抱える問題に関心や気づきが生まれ、地域活性につながるかもしれません。

現在多くの地方では、若年層の都市部への流出と、地域の高齢化が問題になっています。ワーケーションで地域の魅力を伝えられれば、こうした問題の解決に繋がるかもしれません。ワーケーションの多くは、観光での訪問よりも長期滞在になる傾向があります。その際、地域の生活や魅力をじかに触れる機会があれば、ワーケーションで終わらず、継続的な訪問や、二拠点生活や移住という選択を取る人も出てくる可能性があります。

ワーケーションの誘致をしている自治体

自治体によっては、企業からのワーケーションを誘致するために支援金や通信機器のレンタルなどの制度を自主的に設けている場合があります。

下記では、具体的にワーケーション誘致に力を入れている自治体とそれぞれの詳細を紹介します。ワーケーション誘致を行っている自治体や、詳細な情報について知りたい方は参考にしてみてください。

ワーケーションの事例

JTBでは、自治体の目的や得たい効果に応じて、さまざまなワーケーション先から最適な地域・施設を提案するサービスを提供しています。

他にも、ワークスペースの手配や紹介、宿泊先や交通手段の他、現地での交流プログラムや観光プログラムなど、ワーケーションに関してトータルサポートをしています。

下記では、JTBを実際に利用してワーケーションを行った自治体の事例と詳細についてご紹介します。

まとめ

ワーケーションの概要や種類から、自治体のワーケーション導入で得られるメリット、実際の事例を紹介してきました。

ワーケーションの導入や実施には、システムや体制の構築などに手間がかかることが多いです。また、計画や実行の際は目標や戦略を立てて行わないと、思ったような効果が得られず、金銭・機会的な面で損失が大きくなることも考えられます。最大限の効果を得るためには、まずは地域の魅力や提供できる資源を整理し、どのような準備が必要かを計画策定していくことが重要です。

ワーケーションの導入・実施を考えている自治体の皆さまへ、どのようにワーケーションを推進していくのか？自治体様の目指すゴールにむけて、4つのフェーズに分けて取り組みのポイントをまとめました。ぜひ、ご覧ください。

ホワイトペーパー（お役立ち資料）今、注目のワーケーション！もう取り組み始めていますか？ ワーケーションで地域を活性化！ ーゴール達成への４つのフェーズと取り組みのポイントー

「新しい働き方」が少しずつ社会で定着しはじめています。そんな中、注目されているのが「ワーケーション」です。仕事（ワーク）と休暇（バケーション）を組み合わせた「ワーケーション」という働き方が注目を集める中、ワーケーションの受け入れに取り組み、地域活性を図りたいと考える自治体が増えています。どのようにワーケーションを推進していくのか？自治体様の目指すゴールにむけて、4つのフェーズに分けて取り組みのポイントをお伝えします。ぜひご覧ください。

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