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企業・団体向け 資料ダウンロード 管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネージャーとは
企業を取り巻く社会や市場の環境が変化する中で、求められるマネージャー像は従来の「管理型」から「影響型」へ、つまりチームのメンバーに影響を与え、イノベーションを起こすマネージャーへと変わってきています。そこで本資料では、今マネージャーに求められる「変革型リーダーシップ」の行動特性や、その特性を身に付けるためにマネージャーが取り組むべきことをご紹介します。
同業他社様のダウンロードは、お断りさせていただくケースがございます。
INDEX
- チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネージャーとは
- 「変革型リーダーシップ」に求められる行動特性①「チーム・ビジョンを描く力」とは
- 「変革型リーダーシップ」に求められる行動特性②「メンバーを巻き込む力」とは
- チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネージャーを育成するためには（ミドルマネジメント層向けリーダーシップ研修事例）
- おわりに～管理型から影響型へ…JCDが提供する人材開発支援～
