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人的資本経営の推進、エンゲージメント向上、D＆Iの推進など、人材・組織（HR）に関わる課題は尽きません。 “WILL組織の意思”を“CANVASキャンバス”に描く。 WILL CANVASは、各種サーベイによる課題の把握から組織開発を支援する、HR系クラウドサーベイです。社員一人ひとりのモチベーションを大切に、活き活きと、働きがいのある組織づくりをサポートし、『多様な人財が活躍する働きがいのある会社』をつくります。

JTBアグリワーケーション®研修

農作業を行いながら、地域の観光を満喫し、非日常の環境で仕事にも取り組みます。普段の仕事とは違った共通体験が、社員同士の一体感や多様性の理解、心身のリフレッシュにもつながり、組み込んだ貴社の研修の効果を高めます。

社員や組織のモチベーションアップにつながる制度設計に！「インセンティブ・ポイント」

インセンティブ・ポイントは、自社オリジナルのポイント制度を構築できるサービスです。高い業績を上げた個人やチームへモチベーションアップの施策としてポイントを付与するなど、目的に合わせたポイントの付与基準を自由に作成できます。付与されたポイントは、多種多様なアイテムやサービスと交換が可能。社内のインセンティブ制度としてご活用いただけます。

ホスピタリティマネジメント　～記憶に残る好感・感動の「顧客対応力」を～

専門性だけではリピートにつながらない時代。これからは、記憶に残る好感・感動の「顧客対応力」がポイントです。ホスピタリティマネジメントは、JTBが長年にわたり旅行業で培ってきたお客様へのホスピタリティに関するノウハウをご提供するものです。お客様が感じるサービス価値を6つのレベル別に抽出する独自メソッドにより、「経験則に基づく感覚論」ではなく、「実証データを元にした精度の高い」内容としています。

ビジョン・理念浸透支援

「認知⇒理解⇒共感⇒行動」というサイクルを回しながら、それぞれのフェーズに適したプログラムを実施し、ビジョン・理念の浸透を支援します。

組織施策の効果を見える化！JTB効果測定アンケート

貴社では、インセンティブツアーや職場旅行、表彰式、懇親イベントなどの組織施策を実施していますか？コロナ禍が落ち着きを見せ始めたことから、多くの企業が人と人が直接コミュニケーションを図るリアルイベントに注目しています。その一方で、コロナ禍前より「実施しているイベントは、本当に効果があるのか？」「次回のイベントにつなげるにはどうしたらいいのか？」と組織施策に対して懐疑的な声も聞かれていました。このような声にお応えするために誕生したのがJTB効果測定アンケートです。実施した組織施策の「効果」と「課題」を可視化し、「効果」の最大化につなげるJTBオリジナルのサーベイ（効果測定）です。

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企業・団体向け サービス 従業員エンゲージメント・EVP・組織活性化​

動画でわかる「EVP」（4分4秒）

お役立ち記事

従業員エンゲージメント・EVP・組織活性化​のサービス・ソリューション

組織開発支援クラウドサーベイ 「WILL CANVAS」​～WILLで組織は進化する～

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