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従業員エンゲージメントとは、“企業と従業員とが相互に影響しあい、共に必要な存在として絆を深めながら成長できるような関係を築いていくこと”です。従業員エンゲージメントの向上は、社員の離職防止・定着率向上、モチベーションの向上、アイデア創出など、社員のパフォーマンス向上につながり、結果として業績向上につながることから、従業員エンゲージメントは業績を支える重要指標であると言えます。
エンゲージメントを高めるためには、「人への投資」だけでなく、「組織への働きかけ」が需要です。そこで、組織の現状を可視化するためにサーベイの活用がおすすめです。本資料では、事例も交えながら、サーベイの活用法をご紹介します。ぜひ、ご覧ください。

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