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社会における女性活躍推進が強く求められる中、理想と現実の間に大きなギャップがあるのが現状です。諸外国との比較においても、日本は男女の格差解消が進んでいない事が明らかになっています。この状況を受けて、JTBコミュニケーションデザイン（JCD）では、全国の企業で働く従業員約2,000名を対象に、女性管理職に関する調査を実施しました。本資料では、調査データに加え、いま企業が取り組むべきことなどについて、考察・提言しています。貴社におけるダイバーシティ推進の参考になれば幸いです。

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