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効果的なイベント設計には、戦略的なアプローチが不可⽋です。イベントを通じて組織内の連帯感を醸成し、多様な意⾒が⾃由に交わされる環境を促進することが重要です。このような戦略的なイベント設計は、参加者にとって新たな挑戦への動機付けとなり、組織全体としても⾰新への⼀歩を踏み出すきっかけとなります。本資料ではJTBで実施した社内イベントを事例に、効果的なイベント設計のポイントを紹介します。皆さまのお役に立ちますと幸いです。ぜひ、ご覧ください。

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