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周年事業は従業員エンゲージメントを高められるのか？
物価高騰や地政学リスクの高まり、生成AIの普及などにより、企業を取り巻く環境は不確実性を増しています。
このような時代において、企業が持続的な成長と変革を実現するためには、従業員エンゲージメントの向上が重要なテーマとなります。
本資料では、組織変革の考え方として「成功の循環モデル」に着目し、周年事業が従業員の意識や行動にどのような変化をもたらすのかを定量的に分析・考察いたしました。
さらに、周年事業を成功に導くためのプロセス設計や具体的な事例も紹介しております。
これから周年事業に取り組まれるご担当者の方は、ぜひ本資料をご活用くださいませ。