今話題の人的資本経営。今回の株主総会ではじめて情報開示に取り組んだ企業も多かったのではないでしょうか。
経営企画や人事の方から「他社ではどのように取り組んでいるのか？」という声をお聞きします。本講演では東証一部上場企業でもあるベネフィット・ワン社の具体的な取組み事例をご紹介すると共に、人的資本経営に必要な組織づくりや社内環境づくりのポイントをご説明します。
※2023年7月27日（木）に開催されたオンラインセミナーの録画動画です。
- 日時
- 2023年8月28日 (月) 10:00 ～ 2024年3月29日 (金) 17:00
- 会場
-
オンデマンド配信
- 定員
- なし
- 費用
- 無料
- 配信方法
-
オンデマンド配信になります。
申込時に入力いただいたメールアドレスへ、視聴方法についてご案内します。
- このような方におすすめ
-
- 人的資本経営の具体的な取組み事例を知りたいご担当者
- 人的資本の情報開示対応にお困りの企業ご担当者
- 人的資本情報開示後の施策対応にお困りの企業ご担当者
- お申込み締切
- 2024年3月29日 (金) 15：00
- 個人情報の共同利用について
-
本セミナーは株式会社ベネフィット・ワンとの共催となり、セミナーお申し込み時にご登録いただいた個人情報は、株式会社ベネフィット・ワンと株式会社JTBで共同利用いたします。両社のプライバシーポリシーに同意の上でお申し込みください。
株式会社ベネフィット・ワンのプライバシーポリシーはこちら
株式会社JTBのプライバシーポリシーはこちら
- 留意事項
-
フリーメールサービスで取得されたメールアドレスでは、ご登録していただくことができません。お申し込みの際は社用アドレスをご入力お願いします。
同業他社様のご参加は、お断りさせて頂くケースがございます。
プログラム
- 基調講演
- ベネフィット・ワンにおける人的資本経営の方針と取組み事例
- JTBセッション
- 人的資本経営におけるエンゲージメント向上のための組織開発
- ベネフィット・ワンセッション
- 人的資本価値向上に資する社内環境づくりの重要性
- 質疑応答
常務執行役員 人事部長
常務執行役員 人事部長
1990年 株式会社テンポラリーセンター（現株式会社パソナ）入社、人材派遣営業に従事したのち、人事部へ異動。主に社員教育に従事し、2007年に同社執行役員 人事部長に就任。
2020年より株式会社ベネフィット・ワン常務執行役員 人事部長、現在に至る。
HRコンサルティング局 シニアコンサルタント
HRコンサルティング局 シニアコンサルタント
大学卒業後、出版社を経て独立系コンサルティング会社に入社。中堅・中小企業の組織・人事改革、退職金・企業年金制度改革等のコンサルティング、管理者研修等、幅広い支援を行う。
その後、メガバンク系シンクタンクに転職し、経営戦略を実現するための組織課題の抽出、および課題解決のための人事制度構築をベースに、大手上場企業から中堅企業の幅広い業種においてコンサルティング活動を実践。
近年は人的資本経営に着目し、ISO30414リードコンサルタント／アセッサーの資格を取得。
2022年よりJTBコミュニケーションデザインに参画し、HR領域のコンサルティングを推進中。
常務執行役員 営業本部東日本ソリューション営業部長
常務執行役員 営業本部東日本ソリューション営業部長
入社後、西日本営業部に配属。企業の人事部が抱える課題解決のため、福利厚生サービスの定着・向上を提案する営業・コンサルティングに従事。
西日本営業部長を経て、2021年4月より現職。
トータルソリューションサービスによって、企業の戦略人事強化と制度改革を推進する。