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「組織の課題を可視化したい...」「従業員のエンゲージメントを高めたい...」「離職率を下げたい...」こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？ニューノーマル時代、価値観や働き方の多様化が急速に進む中で、「従業員一人ひとりがその企業で働く価値を実感できているか」というEVPの考え方が注目されています。

新たな時代の「新常識」。従業員がイキイキ働き、企業が成長していく鍵とは？強い組織に不可欠な「EVP」の考え方をマンガで解説します。

EVPとは、Employee Value Proposition（エンプロイー・バリュー・プロポジション）のことで、企業が従業員に提供する価値を指します。