本セミナーは、株式会社JTBと株式会社JTBコミュニケーションデザインが2025年3月24日(月)に開催しましたWEBセミナーの録画配信となります。
従業員が仕事に情熱を持って取り組むことは、企業の成長と直結しています。
「採用してもすぐに退職してしまう…」「従業員の生産性を高めたい…」といった課題を抱えている企業にとって、従業員エンゲージメントをいかにして向上させるかは、喫緊の課題であることは間違いありません。
本セミナーでは、JTBが110年にわたる長い歴史で培ってきた知見を基に、エンゲージメントを高め、組織全体としての動きを活発にするポイントをお伝えします。
さらに、人手不足が叫ばれるこの時代、従業員一人ひとりの「心」が企業にどう影響を与えるか、そして企業はどのようにこれに対応していくべきか、実際の施策例を交えながら詳しくご紹介いたします。
心が動けば、組織も動き出します。企業の将来を見据え、よりよい組織環境の構築を目指すみなさま、この機会にぜひご参加ください。
- 日時
- 2025年8月6日(水) 14:00 ～ 15:30
- 会場
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オンラインWEB配信
- 定員
- なし
- 費用
- 無料(事前登録制)
- 配信方法
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オンライン開催となります。
開催前日までに申込時に入力いただいたメールアドレスへ当日の視聴方法について、ご案内します。
- このような方におすすめ
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- 企業経営層・責任者、管理職、経営企画ご担当、人事ご担当
- 人財の確保や若手、中堅社員の離職について課題がある
- 従業員のエンゲージメント向上にヒントが欲しい
- お申込み締切
- 2025年8月5日(火) 23:59
- 留意事項
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フリーメールサービスで取得されたメールアドレスでは、ご登録していただくことができません。
お申し込みの際は社用アドレスをご入力お願いします。同業他社様のご参加は、お断りさせて頂くケースがございます。
プログラム
第1部 講演
人手不足対策に向けてJTBグループの考えるエンゲージメントの考え方
第2部 トークセッション
人手不足が当たり前化する時代の中で企業が考えるべきこと
第3部 まとめ
JTBグループのソリューションご紹介
1976年茨城県生まれ。リクルートグループに入社し、求人広告営業や新商品開発に従事。
その後、株式会社デジットブレーンに入社し、PRコンサルティングを担当。
2003年に株式会社リンクアンドモチベーションへ入社し、採用や組織変革コンサルティングを手掛け、2012年に執行役員に就任し、サービス業特化の組織人事コンサルティングを統括。
2017年にナレッジ・マーチャントワークス株式会社（旧社名）を創業。
趣味は、自転車・愛車・サックス演奏・スニーカー。
1999年に大手人材会社に入社し、営業所長、エリア長、営業部長を歴任。
その後、エンジニア系人材会社の代表取締役社長を務めた後、2006年JTBモチベーションズ入社。
コンサルティングチーム責任者を経て、2009年よりホスピタリティマネジメント事業開発に携わり、JTBコーポレートソリューションにてホスピタリティマネジメント事業部長に就任。
更なる事業拡大およびツーリズム業界の人材不足課題解決を図るため、2018年からホスピタリティアウトソーシング事業開発に着手し、2019年にJTB・ワールドホーディングスの合弁にてツーリズム業界向け人材ソリューション会社「株式会社JWソリューション」を設立（COO 取締役常務執行役員）。
2024年9月より現職。
1995年の入社以来、法人営業に従事。
企業の人事課題の解決策としての、旅行やイベントの企画提案力や運営力を磨く。
現在は、JTBグループのEVP/HRC事業戦略の統括として、従業員エンゲージメントをテーマに、ソリューション開発や事業推進を担っている。