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国策として推進が加速している「働き方改革」。取り組まなければいけないことは理解していても、自社の課題は何か、具体的に何から取り組むべきなのかを明確に認識できている企業・組織は多くないのが現状です。私たちは、働き方改革実践のカギは「働きやすさ」と「働きがい」にあると考えています。働く環境を整え、企業と従業員のワークエンゲージメントを高めることで企業価値向上に寄与する、様々なソリューションを提供します。
働き方改革実践のカギの1つである「働きやすさ」。テレワークやフレックス勤務が進む中、従業員が求める「働き方の多様性」へ対応し、「ワーク・ライフ・バランス」を保てる環境を整え、かつ、「総務・人事の皆さまの負担軽減」かなえるためのソリューションをご提供し、働き方改革をサポートします。
働き方改革実践のもう1つのカギである「働きがい」。やる気に満ち溢れ、イキイキと働く従業員を生み出すための取組みも総務・人事の皆さまの重要なミッション。課題を可視化し対策に導くサーベイ、意識向上のための研修、結束力を高めるイベント、インセンティブポイントプログラムなど、満足感・達成感を実現するソリューションをご提供し、働き方改革をサポートします。