ESG・SDGs経営が求められる今、企業活動に伴うCO₂排出への対応は、社会的信頼と持続可能性の鍵となります。とはいえ、社内での理解浸透や行動変容には、時間と工夫が必要です。
「脱炭素まちづくりカレッジ」は、社員教育・社内コミュニケーション・チームビルディングを同時に実現するゲーム型プログラムです。

このプログラムでは、公認ファシリテーターの進行のもと、脱炭素に関する基本情報のインプットや、カードゲーム、グループディスカッションなどを行い、これらを通じて脱炭素をジブンゴト化し、今日からできるアクションについて考えを深め、行動に繋げていくことを目的としています。

このようなお困りごとはありませんか？

お客様のニーズに合わせたアレンジも対応可能。
脱炭素をゲーム感覚で楽しく学ぶ『脱炭素まちづくりカレッジ』を紹介します。

ワークショップの概要

所要時間

150～180分

参加人数

1グループあたり10～36名
（1グループにつき公認ファシリテーター1名が必要）
（ファシリテーターを増やし、グループを追加することが可能）

実施場所

会議室など

準備物

筆記用具、スマートフォン、プロジェクター、スクリーン、マイク、ホワイトボード、スピーカー、机、椅子

配布物

プレイヤーシート

注意点

動画を基に進行していきますので、映像や音声を流せる環境が必要です。また、事前にJTB担当者との打ち合わせをおこなっていただきます。

ワークショップの構成

Action01イントロダクション（約20分）

まずは、レクチャーを通じて気候危機や脱炭素の基本的な考えを知るパートです。

• 日本は世界で何番目に排出量が多い国？
• 世界の平均気温はどれくらい上がっている？

といった基本情報をお伝えしたのち、もしこのまま気温上昇が続いた先にはどんな影響が予測されるのか、想定シナリオをご紹介。今の状況は他人事ではなく、自分たちの未来に関わることなのだということを学びます。

スライドは一例です

Action02カードゲーム（約90分）

カードゲームでは、会場を１つの街に見立てて、参加者それぞれが「電力会社」「ゴミ処理所」「行政職員」など、その街のプレイヤーになりきって進めていきます。ゲームの全体ゴールは、ゲーム終了時までにその街の温室効果ガス排出量を50%以上削減すること。そしてその他に、プレイヤーごとの個人目標も定められているので、この両方の達成を目指していきます。各プレイヤーは両方の達成のために、さまざまなプロジェクトを実施していきます。ゲームクリアにはプレイヤー同士の協力が必要不可欠です。

Action03振り返り（約40分）

ゲームが終わったら、感じたことを共有する時間となります。ただ「楽しかった」で終わらせず、今日からできる具体的なアクションへと繋げていくための大切なパートです。この時間はファシリテーターからのインプットの時間ではなく、グループワークの時間を十分に取り、参加者の意見を引き出すことを中心に進めます。

振り返りの内容は、お客様のニーズに合わせたさまざまなアレンジにも対応いたします。

ワークショップの導入効果

活用シーン例

このようなシーンでご活用いただけます。

• 社員研修（新入社員・中堅層・管理職）
• SDGsやサステナビリティをテーマとした社内イベント
• 部署横断型ワークショップ
• 経営層と現場の対話促進
• ステークホルダーやお客様との交流を目的とした社外イベント

開催実績

実施までの流れ

脱炭素まちづくりカレッジ開発の背景

本プログラムは、特定非営利活動法人イシュープラスデザイン（以下、イシュープラスデザイン）が開発し、JTBがアレンジを加えて企画・運営しています。イシュープラスデザインは、今地球で起こっている深刻な気候変動が、私たちの暮らしに大きな影響を与えていることに強い危機感を感じていました。そこで、持続可能で豊かな地域を守り、作るために、地域の脱炭素化を推進する人材を育てる場として、「脱炭素まちづくりカレッジ」を開発しました。JTBは、これからの未来を生きる子どもたちが、脱炭素への取り組みをジブンゴト化し、行動変容に繋げる機会を創出したいと考え、プログラムのアレンジや、企画・運営を行っています。

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イシュープラスデザインの脱炭素まちづくりカレッジ紹介ページはこちら

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