ここ数年、従業員エンゲージメントを高めるために社員旅行を実施する企業が増えています。「参加者が何かを得るツアー」にするのはもちろん、「リアルなコミュニケーションの場の創出」、「モチベーションアップ」など、組織課題を解決する手段の一つとして社員旅行を活用していくスタイルが、この先、主流になっていくのではないでしょうか？「社員旅行効果測定アンケート」は参加者の思いや声を可視化し、社員旅行の効果の最大化を図ります。
貴社の社員旅行で「叶えたいこと＝目的」は何ですか？
社員旅行効果測定アンケートは、その目的が達成できたかを可視化することができます。
インセンティブ効果測定アンケートやインセンティブ革命（インセンティブ制度効果測定アンケート）で蓄積したノウハウを生かし、社員旅行にあわせたオリジナル設問を設計しました。アンケート結果は報告書としてお渡し。貴社内の報告資料としてもご活用いただけます。
社員旅行効果測定アンケート 3つのポイント
参加者の約9割が社員旅行を通じてコミュニケーションの大切さを再認識しています。
某企業様で実施した社員旅行効果測定アンケート。「この旅行を通じて仲間とのコミュニケーションは大切だと思った」という設問に対し、約９割の参加者が「非常にそう思う」「そう思う」を選択しました。
テレワークが定着するにつれ、必然的にリアルなコミュニケーションの場は減っていくこととなります。リアルなコミュニケーションがとれる社員旅行の役割は、今後、重要度が増すと考えられます。
JTBでは新しいスタイルでの旅行のご提案をさせていただいております。社員旅行を実施される際には、ぜひ「社員旅行効果測定アンケート」で効果を可視化してみませんか？