閉じる ✕
  • サービス・ソリューションから探す
  • 課題・目的から探す
学校・教育機関向け
自治体・行政機関向け
閉じる ✕
  • サービス・ソリューションから探す
  • 課題・目的から探す
自治体・行政機関向け
学校・教育機関向け

企業・団体向け サービス ミーティング・イベント 表彰式企画・運営サービス

目的やビジョンを共有し、参加者の創発や交流を生むことで、組織全体の活性化を実現します。

表彰式とは、営業・優績表彰、永年勤続表彰、代理店表彰といった、企業・組織団体様の業績向上に貢献した方々を称えるイベントです。 JTBでは、表彰式を受賞者だけのものとは捉えておりません。表彰自体をうまく設計することで、受賞者に対して、表彰式で“最高の誉れ”を演出することはもちろん、「次は自分が壇上に」という受賞者以外の方のモチベーションも高め、組織全体が活性化することが重要と考えています。また“最高の誉れ”の演出は、ステージ上だけに留まりません。来場からお帰りまで、受賞者のあらゆるおもてなしの接点を、トータルデザインいたします。

表彰式の企画・運営のポイント

01主催者より受賞者に対し、日頃の「感謝」を、あらゆるおもてなしの設計に組み込む

経営者や組織トップはもちろん、イベント関係者すべてが「感謝」の気持ちを有し、受賞者へのあらゆるおもてなしの設計に組み込むことが大切です。おもてなしのトータルデザインが求められます。

02受賞者の「達成感」と翌期への「期待感」を最大化する

「この頂に来てよかった」と思える“最高の誉れ“を演出するステージ設計、個々人にフォーカスした感動の演出、全参加者が注目し讃えるプログラムなど、受賞者の達成感と「次 回も頑張ろう」と思う期待感を最大化するイベントを目指します。

03「受賞者以外の参加者・非参加者」のモチベーション向上

受賞者の言葉や振舞いに刺激を受け、「次は自分が壇上に」と思える栄誉感の伝達により、受賞者以外の方のモチベーションを高め、組織全体の活性化を目指します。


ホワイトペーパー(お役立ち資料)マンガで読める!「進化し続けるインセンティブイベント」企画のヒント そのインセンティブ 本当に効果ありますか?

効果的なインセンティブイベントにするにはどうしたらいいのか? こんなお悩みをお持ちのご担当者様へインセンティブイベント成功のポイントをマンガ形式でまとめました。舞台はある企業が毎年ハワイで行っているインセンティブイベント。初めて担当する方はもちろん、複数年ご担当されている方にもお読みいただきたい1冊です。ぜひ、ご覧ください。


ホワイトペーパー(お役立ち資料)企業のインセンティブ担当者に聞きました!セミナー参加者アンケートから読み解く 今後のインセンティブ施策検討のポイントとは?

2020年7月、JTBでは「インセンティブを科学する」と題して、企業のインセンティブ担当者を対象にオンラインセミナーを開催しました。本資料は、セミナー参加者のアンケート回答をまとめたものです。コロナ禍におけるセミナーの開催であることから、現状の各社の状況としてご参考いただける内容です。各社のインセンティブ実施状況と実施内容、インセンティブに求めるものや課題感についてご紹介させていただきます。

資料ダウンロード