ITによるグローバル化の加速に伴い、多くの企業が既存のビジネスモデルの変革に迫られています。人々のライフスタイルや就業観が変化する中、どのように新たな価値やサービスを生み出すのか？この変化のスピードは感染症収束後、更に加速するはずです。知識を身につけるための研修プログラムは日本国内でもいろいろありますがなかなか行動や成果に繋がらない。ご参加いただいた企業様もインプットをアウトプットに変える社員の育成に課題を感じていらっしゃいました。

• 新規事業創出や経営革新のために必要なグローバルスタンダードの知識の効率的な習得
• 知識だけではなく、持続的な行動につながる強いマインドの醸成、企業力をレバレッジにできるスキルの習得
• 実際に継続的なアクションを実現するための仕組み（実施後2か月間の個別フォロー体制）

このプログラムは『帰国後の具体的なアクションに繋がること』を何よりも大切にしています。まずはマインドセットとして、徹底的に自分の未来と会社の未来に向き合っていただきました。それにより事業創造をする覚悟や意志を各自が明確に持つことができました。そのうえで必要な考え方や情報収集方法、プレゼンテーションのテクニックといった世界基準のスキルセットを行い、経営会議に出せるレベルの新規提案を生み出す過程を体験いただきました。帰国後には、シリコンバレー駐在MBA取得者による個別メンタリングでフォローアップも行いました。

ご参加された方からは、「自分と向き合う時間も多く、やり切れた達成感があった」「参加者同士や現地の一線級のメンターと繋がれたことは財産」「シリコンバレー特有のマインド体感と日ごろの仕事の取り組み方に対して強い危機感を持った」「最終日のプレゼン時には驚くほどブラッシュアップされ自信がついた」など帰国後の行動に繋がる多くの学びと気づきがあったようです。また社外の人との新たな繋がりは一生ものの財産になったのではないでしょうか？まさにリアル“ならでは”です。

日本という日常を離れ、徹底的にインプットできる環境を設けることができます。トレンドサーチングや効果的な「ダメ出し」ディスカッション術、「創造性」を高めるデザインシンキング、シリコンバレー的発想術など個性溢れるプログラムは効果的なインプットに。またワークショップ形式であるため、講師と参加者、参加者同士のコミュニケーションが多く、多くの気づきを得ることができます。新規事業開発担当や次期幹部候補の研修として非常におすすめです。