昨今、労働人口が減少する中で労働力の流動性が高まりつつあります。
人材の採用や離職者を減らしその企業に定着させるには、従業員への価値提供によるエンゲージメントの醸成が求められます。
従業員一人ひとりと向き合う機会が減少し、コミュニケーションが取りづらいこのご時世「どうすれば組織は活性化され、従業員のワークエンゲージメントが向上するのか」を「EVP」発想を用いて一緒に考えてみましょう。
本セミナーでは、「EVP」とは何か、そしてエンゲージメントを高めていくにはどのようにすればよいのかについて、具体的事例を交えながらお伝えしたいと考えております。
2021年5月18日(火) ～ 26日(水)に開催されましたHRの一大イベント「ＨＲカンファレンス2021-春-」にて満員となりました人気のオンラインセミナーの録画配信となります。この機会にぜひご参加ください！
- 日時
- 2021年6月23日(水) 16:00～16:50
- 会場
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オンライン開催
- 定員
- 500名
- 費用
- 無料
- WEB配信
- WEB配信を行います。開催前日までに申込時に入力いただいたメールアドレスへ当日の視聴方法について、ご案内します。
- 申込締切り
- 6月18日(金) 18:00
- このような方にオススメ
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- 組織活性化や従業員のワークエンゲージメントを高めたい
- コロナ禍において組織間のコミュニケーションに課題を感じている
- 組織の状態、従業員の状態が見えなくなっている
- 講演内容
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- EVPとは何か？
- なぜJTBがEVPを推奨するのか？
- 昨今の人事部門から聞こえてくる3つの課題
- 具体的な対策事例４つ
- JTBのEVPソリューションの体系図
- 特記事項
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同業他社様のご参加は、お断りさせて頂くケースがございます。
～HRカンファレンス当日ご視聴の方からは下記のようなお声を頂戴しています～
- EVPの必要性を改めて理解しました。また、イベントのオンライン/リアル開催の際のポイントなどもためになりました。
- コロナ禍の企業の悩みに、とてもフィットした内容でした。
- 具体的な施策事例を紹介いただけたので水平展開を考えるヒントになった。
講演者
上山 毅（うえやま たけし）
株式会社ＪＴＢ ビジネスソリューション事業本部 事業推進チーム 事業推進担当部長
上山 毅（うえやま たけし）
株式会社ＪＴＢ ビジネスソリューション事業本部 事業推進チーム 事業推進担当部長
（株）日本交通公社（現ＪＴＢ）に入社。海外旅行を中心に、法人の様々な課題を解決するツアー・イベント等を企画。その後、グループの福利厚生会社、ＪＴＢベネフィットで１７年勤務、営業企画～取締役企画開発本部長等を経て、現職。ＪＴＢグループのＨＲソリューション全体のマーケティング・販売促進等を担当。