コロナ禍が続く中、在宅勤務へのシフトにより社内コミュニケーションに課題を感じる企業が増えています。在宅勤務下で社内コミュニケーションを深める方法として、オンラインでの1on1ミーティングや交流会などさまざまなものがありますが、中でもおすすめなのが、オンライン上で行うチームビルディングです。

今回は、その中でも注目のリモートワーク謎解きチームビルディング「リモ謎」をご紹介します。「リモ謎」は、チームごとに謎を解きながらゲームをクリアすることでチーム内の結束を深められる今話題のオンラインチームビルディング。8月26日に行われた「リモ謎」の無料モニター企画での参加者の感想とともに「リモ謎」の魅力をお届けします。社内のコミュニケーション不足に悩む総務・人事ご担当の方、新しい企画ネタを探しているマーケティングご担当の方、ぜひご一読ください。

オンラインで実施可能な謎解き脱出ゲーム「リモ謎」とは？

リモートワーク謎解きチームビルディング「リモ謎」はオンライン上でチームごとに謎解きを行う新しい形のチームビルディングです。配信にはZoomなどのオンライン会議システムを用います。「リモ謎」の特長は大きく4つです。

世界観に入り込んで大盛り上がり！8/26に開催された無料モニター企画をレポート！

「リモ謎」本番の流れ

ここからは、実際に行われた「リモ謎」のイベントを流れに沿って説明します。2021年8月26日に行われた「リモ謎～閉ざされた電脳都市からの脱出」では150人が参加し、謎解き脱出ゲームが行われました。

ログインなどの説明

最初は静止画の説明画面が表示され、音声でZoomへのログイン方法などがアナウンスされます。比較的たっぷり時間が取られていて、焦らずログイン作業を済ませることができます。

冒頭のドラマパート

ゲームの前に、軽くドラマのようなパートが展開されます。進行役の俳優のような演技や、作りこまれた未来感のあるCG背景によって、本当に電脳世界に来たかのような非日常感を味わえます。

謎解きへの導入、操作説明

ドラマパートを引き継ぎつつ、ゲームの操作やルールの説明が行われます。操作といっても入力するのは解答だけで、謎解き自体は紙やペンを用いて解いていきます。PCの操作に関して不安なことは各チームに一人ずつ配置されているフォロワー（イベント会社スタッフ）に聞くことができるので安心です。説明が一通り終わると、いよいよ謎解き開始。進行役の指示に従ってミュートを解き、参加者全員で「ラジャー」と声を出してスタートします。みんなの声がそろったことで、一体感が生まれます。

 

謎解き

謎解きが始まると、ブレーククアウトルームに移動、画面がチームごとに切り替わります。チームメンバーの顔を見て会話しながら謎を解いていくと、リモートワークではなかなか味わえない距離の近さを感じ、普段話さない人とも気軽に話すことができます。

謎解きの中にはチームメンバーの協力が必要なものも多く、密にコミュニケーションを取りながら取り組むようになっています。問題の難易度は比較的高く、一定時間解けない場合はヒントが出されることも。謎解きが得意でなくても楽しく参加できます。

謎解き終了、結果発表

回答時間を過ぎると、画面が最初のものに切り替わり、進行役の方が結果発表をします。脱出タイムが短かった上位3チームが発表され、画面上での拍手やチャットのメッセージで喜びを共有します。

参加者の声

「リモ謎」の無料モニター企画後のアンケートでは、オンラインコンテンツの活用について可能性を感じられたという声が多数寄せられました。

ご紹介した参加者の声から、今までにない双方向性を持ったオンラインイベントである「リモ謎」が、社内のコミュニケーション活性化につながったということがわかります。仕事から離れ「謎解き」という一つの目標にチームで取り組むことができる「リモ謎」は、チームビルディングとして大いに役立つのではないでしょうか。

ほかにもある！活用できるオンラインイベント

コロナ禍が続く中、業務外でのイベントの多くは中止となり、人と人とのつながりが希薄になっています。社員間のコミュニケーション不足はビジネスにも大きく影響する可能性があります。

オンラインでのイベントには、「これまでは参加できなかった人も参加できる」「遠方からも参加できる」などオンラインならではの強みがあり、社内のコミュニケーション活性化に大いに役立ちます。オンラインだからこそ、普段会えない人に会えたりと非日常体験を社員みんなで共有することができるのです。仕事から離れた非日常体験は普段顔を合わせることがない社員同士の交流の懸け橋になってくれることでしょう。

ここで、「リモ謎」以外のオンラインチームビルディングプログラムもご紹介します。

オンライン運動会

自宅で体を動かしながら社員同士の親睦を深めることができるのが「オンライン運動会」です。ジェスチャーゲームや社内クイズなどのレクリエーション的なものから、筋トレリレーや耐久ヨガバトルなど、さまざまな競技が準備されており、導入企業ごとにぴったりなものを選択し組み合わせることでオリジナルの運動会を作ることができます。

オンライン海外ツアー

社員全員で海外旅行となると予算や業務との兼ね合いなど調整事項が数多くありますが、オンライン海外ツアーなら気軽に海外旅行を疑似体験できます。

普段では味わえない非日常体験を参加者で全員で共有することで社員同士の絆が深まります。オンラインツアーというと「ただ見るだけ」というイメージを持つ人も多いかと思いますが、「現地の人の話を聞き直接質問する」「現地の料理やお菓子などを自宅に届ける」「現地のスポーツを体験する」といった工夫をすることで、本当に現地に行っているかのような感覚を得られます。

オンライン海外ツアーは、社内の一体感や会話が増えるだけではなく、他国の文化に触れることで視野が広がったり、グローバルな知見を得ることができるといったメリットもあります。

JCDオンラインスポーツサロン

JCDオンラインスポーツサロンでは普段会うことができないようなトップアスリートを招き、メディアに出ない裏話を聞いたり、指導を受けたりすることができます。トップアスリートのマインドを学ぶことで、仕事上の意識変革も期待できます。アスリートとの交流は、社員が生き生きと働けるヒントをもたらすでしょう。

まとめ

コロナ禍の今、業務外でのリアルイベントの開催が難しい状況が続いていますが、オンラインでのイベントは、チームビルディングや社内のコミュニケーション活性化に十分つながります。今回ご紹介した「リモ謎」はオンラインでありながら、人と人との交流を実感できる双方向性のある参加型イベントです。自宅からでも参加でき、リモートワークによるコミュニケーション不足を解消する施策として、すでに多くの企業が取り入れています。チームビルディングのみならず、作りこまれた世界で味わえる没入感は、仕事の合間のリフレッシュとしても有効であり、頭を切り替えて仕事へ取りかかることができるため生産性の向上も期待できます。貴社でも、コロナ禍での社員間コミュニケーション促進に「リモ謎」を取り入れてみてはいかがでしょうか。

ホワイトペーパー（お役立ち資料） 【無料モニター企画レポート（当日のレポート動画つき）】オンラインチームビルディング「リモ謎」～強固なチームはどこだ！？～

今回実施した無料モニター企画の参加者アンケートの結果やオンラインソリューションのご紹介、オンラインイベント開催のポイントなどをまとめました。ぜひ、ご覧ください。