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株式会社オートバックスセブン様は、オレンジ色の看板で有名なオートバックスグループ店舗のフランチャイズ本部として、カー用品の卸売および小売、車検・整備等をしています。2024年の新入社員は、グループ会社とフランチャイズを合わせて300名以上です。そこで、グループ全体の一体感や帰属意識の醸成を目的に「ルーキーズキャンプ」を実施。式典や懇親会に加え、富士スピードウェイでSUPER GTを観戦しました。

ミーティング＆イベント

会議・イベント運営

従業員満足（ES）向上

エンゲージメント
社内イベント

20周年イベントで参加率80％を実現！当日最高潮の盛り上がりを叶えるプロセス

株式会社IHIエスキューブ様

IHIグループのシステム開発、管理、運用を担うIHIエスキューブ様は、設立20周年を迎えました。「人材こそが最大かつ唯一の財産である」との経営理念のもとに、20年という節目を祝うと共に、新たな未来に向けて周年イベントを実施。事前の仕掛け、イベント内容、当日運営等、事後施策を工夫し、大成功となりました。

周年事業

会議・イベント運営

従業員満足（ES）向上

周年
社内イベント

全社で「脱炭素」に挑戦！“サステナビリティ”と“コネクション”をテーマに100周年プロジェクトを実施

フエニックス・コンタクト株式会社様

フエニックス・コンタクト様が、“サステナビリティ”と“コネクション”をテーマに、周年事業プロジェクトを実施。「脱炭素」にフォーカスして、さまざまな取り組みをされた事例です。ぜひ、ご覧ください。

周年事業

HR（Human Resources）

サステナブル

SDGs
周年
社内イベント

地域との共創を目指して、県外社員のワーケーションを活用！まずは社内から「地域ファン」を増やす

富士通Japan株式会社沖縄支社様

2021年11月、富士通Japan株式会社様は、沖縄の自治体や企業と連携し、ワーケーション企画を実施しました。新型コロナウイルスの流行により大打撃を受けた沖縄。地域貢献として、その関係人口を増やすべく、まずは社内で県外社員の沖縄ファンを増やすことを目指し、ワークショップやワーケーションを実施。その先に目指す、様々な地域課題解決や、地域との事業共創につながる、確かな第一歩となりました。

ワーケーション
働き方改革
社内イベント

“若手社員の想いをカタチに”新システム導入で成功への一歩をお手伝い！

トヨタ車体株式会社様

年に一度リアルで開催される社内TQM大会（Total Quality Management）がコロナ禍でオンラインでの開催に。2021年度はオンライン参加者とのさらなるコミュニケーション活性化に向けた新たな取組みに挑戦したい！と、企画から運営まで若手社員を中心に進め、新たなかたちとして成功した事例をご紹介します。

エンゲージメント
オンライン
社内イベント

「HERO」を称える“炎”の表彰イベント

某大手機械メーカー様

毎年リアルで開催してきた、1年間頑張った社員を称える表彰イベント。コロナ禍でも入賞者を最大限に称えたいと、万全な感染症対策のもと開催を決めた某大手機械メーカー様の事例をご紹介します。

インセンティブ
社内イベント

選べる！ハワイ直送体験キット付き！組合員向けオンラインツアー

電機業界労働組合様

みんなで楽しみながらコミュニケーション活性化にもつながるイベントを開催したい。ハワイ直送の体験キットや景品を盛り込んで、一から作り上げた労働組合員対象のオリジナルオンラインツアーの開催事例をご紹介します。

エンゲージメント
オンライン
社内イベント

「祝う」入社式から「キャリアを切り開く」オンラインイベントへ

株式会社日立製作所様

従来の入社式廃止し、“自身のキャリアを共に考える場”という新たなかたちでの開催を予定していた矢先、新型コロナウイルス感染症拡大のため開催中止に。今年こそはなんとか開催したいという思いから、オンライン入社式の開催に踏み切り、見事に成功させた事例をご紹介します。

ミーティング＆イベント

従業員満足（ES）向上

会議・イベント運営

エンゲージメント
オンライン
社内イベント

想いをひとつに！一から切り開いたハイブリッド型キックオフイベント

某人材サービス会社様

1年間頑張った成績優秀者を最高の演出で称えたい！という強い想いで、リアルとオンラインをかけ合わせるハイブリッド型という初めてのスタイルでの開催に挑んだキックオフイベント。常に参加者への想いを一つに綿密な打ち合わせを重ね、40周年にふさわしい“特別感”と“一体感”を感じさせるイベントとして大成功をおさめた事例をご紹介します。