年に一度の社員アンケートや意識調査。一応やってはいるものの、一人一人の本質的なところまでなかなか迫れない、日々の小さな悩み事など社員の気持ちがもっと知りたい、と課題をお持ちの人事担当者様も多いのではないでしょうか。組織改革支援システム“WILL CANVAS”を使った自律型社員育成、組織活性化の事例をご紹介いたします。

HR（Human Resources）

人材・組織力強化

生産性向上

従業員満足（ES）向上

EVP
エンゲージメント

継続的なインセンティブで業績アップの好循環サイクルを！

サントリーフーズ株式会社様

イオン・西友などのGMSを顧客にもつサンリーブ・サントリーフーズの営業担当者を対象としたインセンティブ。ペットボトル飲料「サントリー伊右衛門　特茶」が対象商品です。「インセンティブツアーに参加するために営業を頑張る→特茶部門の売り上げアップ→サントリー全体の業績アップ」という好循環サイクルを作ることに成功した事例です。

エンゲージメント
インセンティブ

内定辞退０人！“運動会準備隊”出動の噂の内定式？！

株式会社ウィル様

毎年内定式に開催する200名規模の大運動会は株式会社ウィル様の恒例行事。”運動会準備隊”が結成され、これまで内定式後の内定辞退者は０人。しかし、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、内定者が直前で参加できないという事態になった今年、内定者に例年通り会社の思いを伝えることができるのか。

エンゲージメント
社内イベント

オンラインなのに過去最高！？1000名規模のアワード開催

株式会社サイバー・コミュニケーションズ様

感染症でリアルイベントとしては開催できなくても、楽しみにしている社員のためになんとかほかのかたちで実施することはできないか。急遽オンラインイベントでの実施を決め、またZOOMで実施すると決めてから2週間で本番という厳しいスケジュールの中、様々な困難な課題を乗り越えながら完成度の高いアワードの実現に至った経緯についてご紹介いたします。

ミーティング・イベント

売上拡大・販売促進

従業員満足（ES）向上

エンゲージメント
オンライン
社内イベント

自社の野球チーム応援で一体感を！～創立40周年記念旅行国際親善試合開催～

株式会社ロキグループ様

産業用精密ろ過フィルター、オゾン関連製品、コンシューマー製品を取り扱うロキグループ様。40周年記念に社員旅行を計画し、日本はもちろん、韓国、シンガポール、マレーシアといったアジア圏だけではなくアメリカの社員もご参加されました。そのメインイベントとして企画されたのが野球の国際親善試合です。企業ならではの周年イベントを実現した事例を紹介します。