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2021年11月、富士通Japan株式会社様は、沖縄の自治体や企業と連携し、ワーケーション企画を実施しました。新型コロナウイルスの流行により大打撃を受けた沖縄。地域貢献として、その関係人口を増やすべく、まずは社内で県外社員の沖縄ファンを増やすことを目指し、ワークショップやワーケーションを実施。その先に目指す、様々な地域課題解決や、地域との事業共創につながる、確かな第一歩となりました。

ミーティング・イベント

人材・組織力強化

会議・イベント運営

ビジネストラベル

旅行

HR（Human Resources）

ワーケーション
働き方改革
社内イベント

「農業労働力支援事業」を活用し、3社協力でさくらんぼ県「山形」の地方創生を目指す

日本航空株式会社東北支社様

日本航空株式会社様が地域貢献活動の一環として実施している「JALふるさとプロジェクト」。このプロジェクトに連動する形で日本航空株式会社東北支社様は、JA全農山形・JTBとが連携協定を締結して取り組んでいる「農業労働力支援事業」を活用されました。労働力不足が深刻化しているさくらんぼ生産者を作業支援し、山形県の魅力発信や県特産品「さくらんぼ」の流通促進につなげ、山形県の地域活性化に貢献することを目的とし、3社で連携して取り組んだ支援事業の事例をご紹介します。

SDGs
働き方改革
EVP
エンゲージメント
社外イベント

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）で、小児科専門医制度に関わる資格認定更新審査業務等の負担を軽減！

公益社団法人日本小児科学会様

公益社団法人日本小児科学会様は、小児科専門医制度に関わる資格認定更新審査業務等を、2022年3月から5ヶ年に渡り、JTBに業務委託されました。BPOを活用して、業務のご負担を大幅に軽減された事例をご紹介します。

「7つの習慣®Outdoor」で営業部署の雰囲気が目に見えて変わった！そして参加意欲が全社員に波及！

フォルシア株式会社様

検索テクノロジーを基にしたシステム開発・サービス提供並びに、コンサルティングを行っているフォルシア様の事例です。業務を抱え忙しい社員たちに、いかに研修の魅力を伝え、いかに興味をもたせ、前向きに参加してもらうか…研修担当者の方がこのプログラムに感じた価値は、社員に興味をもってもらいやすい点。そして参加した方々が心から楽しみ、全力で挑戦し、感動して帰ってくるからこそ、周囲への波及効果が生まれ、自然と未参加の社員の参加意欲へつながる点。そして目に見えて変わった、部署の雰囲気や研修後の効果の継続でした。

店舗拡大で経費精算のシステム化を決断！申請、処理にかかる時間を大幅に削減

ゴディバジャパン株式会社様

チョコレートを中心に、乳製品・菓子・飲料の輸出入、製造、販売を行っているゴディバジャパン株式会社様。2015年頃の店舗拡大をきっかけにJ’sNAVI NEOを導入し、経費精算のシステム化や効率化、ガバナンス強化を実現しています。J’sNAVI NEO導入前に抱えていた経費精算に関する課題や導入後の効果についてご紹介します。

すべての経費精算はもとより、月150件の出張旅費の精算にかかる工数も大幅削減！出張者の立替精算もなくなりました！

株式会社グループセブジャパン様

これまでエクセルで行ってきた経費精算をJ’sNAVI NEOの導入によってシステム化した株式会社グループセブジャパン様。月間150件ある出張旅費精算をはじめ、経費精算業務全体の効率化を実現しました。そこで、導入前抱えていた課題や導入後の業務の変化について、経理担当者のインタビューを交えてご紹介します。

年間5,000件の出張申請精算をペーパーレス化。大学特有の制約を紐解き、業務効率化を実現！

学校法人上智学院様

出張申請精算の書類紛失リスクを回避、ペーパーレス化を実現して、業務効率化を図りたい。予算や承認フローの多様性といった学校法人ならではの事情がある中で、どのように出張周りの業務のシステム化を成し遂げたのか、上智学院様の事例をご紹介いたします。

働き方改革

ワーケーション導入で新たな働き方の可能性を探る

株式会社日本経済新聞社様

コロナ禍で注目されるようになった新しい働き方・休み方である「ワーケーション」。日本経済新聞社様が、社員を対象にワーケーション体験ツアーを実施した事例です。自社の働き方改革の観点だけではなく、社会テーマを取り扱う新聞社として、社員一人ひとりの理解浸透が不可欠と考えたのが実施の理由です。参加された社員の皆さまからはワーケーションに対して肯定的な感想が多数寄せられました。